前些年，经常看到“扎堆考公需警惕”“考公热不是什么好事”等文章和相关报道，近两年，倒是鲜有报道了，因为无论怎么分析论证，也已经改变不了大部分毕业生把“考编”作为就业首选、把考研当作就业缓冲的现实。又到一年“考编”季，我想再谈一谈这个老生常谈却不得不谈的话题。

　　我们回顾数据来感受一下这逐年飙升的考公热度，2020年国家公务员考试报名人数129万，2021年超150万，2022年考试报名人数直接暴涨50万人，达到212万，到了2023年报名人数达到259万，这一数字已经是2019年的二倍，而2024年国考报名人数首次超过300万。

　　今年宁夏区考公务员报名人数61663人，平均竞争比达43.06:1。我记得前几年互联网上特别喜欢嘲笑山东人，说山东人想尽办法进体制，而现在，嘲笑山东，理解山东，成为山东，网友们直呼“宇宙的尽头是编制”。

　　用我们这代年轻人流行的说法，考编成功叫“上岸”。意思是从苦海当中解脱出来，从此以后就不愁吃喝了。

　　我不禁要追问一下这种价值观从何而来？

　　当然我不是批评年轻人喜欢考编，我也是年轻人，经历过寒窗苦读的我，非常理解那些从小升初到考编考公十几年来一直在题海中挣扎的“小镇做题家”们，他们执着于“上岸”背后更多的是对就业形势的无奈。

　　从社会结构和就业环境来看，近几年，经济下行带来就业压力逐渐增大，公务员和事业编制岗位通常具有相对稳定的工作环境、较好的福利待遇和较高的社会地位，因此“局里局气”“厅里厅气”的职业成为很多人的就业追求。同时，这也反映了当前人们对于稳定与安全的追求，在不确定性和风险日益增大的社会环境中，年轻人对未来的职业发展表现出信心不足。

　　从教育体制来看，随着大学教育的普及和学历门槛的提高，越来越多的人选择继续深造以提升自身的竞争力。

　　曾几何时，一个村子里能考上一个大学生就光宗耀祖了，但是如今大学生遍地都是，去年在海原县某村调研时看到近年来该村考出去的大学生和研究生名字写满了一面宣传墙。同时，一些传统行业的就业机会减少，很多大学生毕业后社会上并没有足够的专业对口的“饭碗”供给，甚至只能去送外卖、送快递，这也促使更多人选择通过考研或考编来寻找新的出路。

　　我们不能指责年轻人追求稳定，但考编等热潮绝不能像旅游热、消费热一样值得被推崇，因为由此导致的人才资源浪费和内卷造成的就业环境不平等等负面影响，都是埋藏在我们经济社会发展中的炸药。

　　我们必须引导年轻人意识到稳定不应是唯一的追求，在鼓励他们在不同领域发挥自己的才能和潜力的同时，努力创造出更加多元和更包容的就业环境，让年轻人真正提振起对未来职业发展的信心，才能开出缓解“考编热”的良药。

　　（作者：杨西  宁夏党委讲师团）